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Mejores Cursos Gratis

Cursos Bonificados para Empresas, Autónomos Trabajadores y Particulares

cursos bonificados para empresas y autónomos

Tal vez, ya tengas un trabajo estable pero ¿aun quieres seguir formándote? Si ese es tu deseo como tal, estas en el post correcto. Aquí te diremos cosas que tal vez no sabías, si quieres hacer un buen curso, y tu empresa lo puede pagar, pues te diré los mejores cursos bonificados, dictados en las mejores plataformas,  pero no solo para trabajadores dependientes, también hay cursos para autónomos y de más.

Si eres de una empresa, sabes que tienes el beneficio de formarte, por eso buscar un curso bonificado, puede ser una gran oportunidad de ampliar todos tus conocimientos, ahora bien empecemos por lo más elemental y vamos a desarrollar algunos conceptos que tal vez desconozcas.

¿Qué es un curso bonificado?

Una formación bonificada son los cursos para trabajadores de una empresa encargados a una entidad que ha suscrito un acuerdo con la Fundación Tripartita. Se emplea el adjetivo “bonificada” porque las empresas que organizan estos cursos, que tienen un plan de formación para sus trabajadores y cotizan por formación profesional, reciben una bonificación en forma de deducciones en las cuotas a la Seguridad Social.

Participar de la formación bonificada es posible para todas aquellas empresas privadas con al menos un empleado. La cuantía del crédito se calcula en función de la plantilla media del año anterior a la solicitud y de la cantidad pagada de la cuota de formación profesional.

Es decir, que las compañías que operan en el territorio estatal que coticen por formación profesional pueden disponer de un crédito o bonificación para mejorar la formación de su plantilla. Los porcentajes del crédito que se otorga a las empresas se establecen anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Para la empresa la formación bonificada significa poder contar con profesionales continuamente formados que incrementan sus habilidades y competencias. Unas mejoras que se verán reflejadas en el desempeño de sus funciones. Además, este sistema deja a la empresa plena libertad para organizar los cursos en el momento en que lo considere oportuno. Asimismo, al ser, en muchos casos, programas a medida atienden a las necesidades reales de la compañía y son más efectivos.

Para el empleado los beneficios de este sistema de formación son que puede incrementar sus conocimientos y desarrollo profesional de manera gratuita. Algunos programas vienen marcados desde la directiva de la empresa, pero a otros puede acceder de manera voluntaria solicitándolo a sus superiores. En estos casos es cuando se concede al trabajador un permiso individual de formación.

¿Quién puede acceder a estos cursos?

acceso a los cursos bonificados

Los trabajadores autónomos, como no cotizan en concepto de Formación Profesional, no pueden realizar cursos bonificados, ya que no disponen de crédito de formación bonificada.

Igual ocurre con las empleadas del hogar, que tampoco pueden ser alumnos bonificados, motivado por ser un colectivo que no cotiza por desempleo ni por formación profesional. En cuanto a la participación de los trabajadores asimilados a cuenta ajena, siempre se considera problemática, pero de un modo general, el requisito básico para ser alumno de formación programada consiste en comprobar si la empresa cotiza o no por formación profesional.

Respecto a si estos trabajadores del sector agrario están obligados a  realizar un mínimo de 30 jornadas en un período de 365 días para poder ser alumnos con todos los derechos,  pues no es posible. El requisito de realización de un mínimo de jornadas anuales para empleados del régimen agrario, no tiene ninguna relación con la participación en la formación programada, ya que lo único que se obliga es que los empleados están contratados, activos y forme parte de la plantilla de la empresa el primer día del periodo lectivo del curso.

A diferencia de los empleados por baja por enfermedad, que sí pueden participar en un curso, siempre  y cuando que el curso lo pueda realizar, y su enfermedad se lo permita. En cuanto a los empleados en situación de excedencia, por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, sí pueden participar en formación programada durante el primer año. Pero en el caso de ser una excedencia voluntaria, no pueden participar en la formación bonificada. Los trabajadores de vacaciones, sí pueden ser alumnos de cursos bonificados, ya que la empresa los tiene contratados y pagan FP.

¿Qué es la fundación Tripartita?

Esta es una entidad sin ánimo de lucro que colabora con el Servicio público de empleo y que ofrece cursos de formación gratuitos para potenciar las habilidades profesionales de aquellos interesados. Cada empresa dispone, como mínimo, de 420 euros anuales para la formación de sus trabajadores.

La Fundación Tripartita ofrece una gran cantidad de cursos gratuitos, con  los que tienen el objetivo de adaptarse a las necesidades del mercado para poder ayudar a los trabajadores a mejorar esas competencias que usarán diariamente.

¿Qué cursos ofrece?

Ya conoces de su existencia pero seguramente aún no lo habías planeado. Te animamos a conocer los cursos que ofrece la Fundación Estatal dependiendo de la Comunidad Autónoma en la que te encuentres, y también que consultes los cursos que se ofrecen desde Avanza en tu carrera, el portal de formación de Infoempleo.

Los cursos como tal en lo que se envuelve esta fundación, tienen que ver con:

  • Seguridad laboral
  • Igualdad de género
  • Protección ambiental
  • Salud en general y cuidado laboral

Hay muchos cursos relacionados con estos  temas que puedes fácilmente hacer y empaparte de ellos, para complementar tus estudios como tal.

Requisitos

Si quieres pertenecer  y hacer uno de los cursos de esta fundación, debes consultar directamente con la entidad y consignar los siguientes documentos:

  • Fotocopia del número de identificación fiscal (DNI, pasaporte…).
  • El nombre tu empresa, su domicilio fiscal y el CIF.
  • Fotocopia de la persona que ejerza de representante legal en la empresa que trabajas.
  • Fotocopia de la cabecera de una nómina tuya.
  • Una vía de contacto con el responsable de los trámites de la Seguridad Social de tu trabajo.

Debes asistir dar constancia de tu asistencia a través de un sistema de firmas. Debes ser responsable y  siempre pasar las pruebas y competencias, de esta forma, se te otorgara más bonificaciones en un futuro.